第九条培训档案

大学是由 第九条 法规，34 CFR第106部分.45(b)(10), 在大学网站上发布用于满足第九条规定培训要求的培训内容. 为满足监管培训要求而提供的培训由第九条管理员协会(ATIXA)提供，可通过以下链接访问.

第九条条例培训课程

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根据第九条条例要求的培训

观众: 第九条协调员，调查人员，决策者，非正式解决过程的促进者

第九条协调员, 调查人员, 决策者, 任何促成非正式解决过程的人都必须接受以下主题的培训 性骚扰 in § 106.30、收件人的范围 教育项目或活动，如何进行调查和 申诉流程 包括听证, 上诉, 非正式的解决过程, 是适用的, 以及如何公正地服务, 包括避免对争议事实的预先判断, 利益冲突, 和偏见.

观众:决策者

决策者必须接受培训，了解在现场听证会上使用的任何技术以及问题和证据的相关性问题, 包括当问题和证据 发牢骚的人性倾向或先前的性行为与此无关.

观众:调查人员

调查人员必须接受有关问题的培训，以便编写一份公正概括相关证据的调查报告.

第九条 & 偏见系列

由大河解决方案提出，2021年秋季